中行青岛胶南支行突出发展“硬道理”,树立持之以恒促发展的观念。以绩效考核为导向,充分发挥全员主观能动性;深入调整资产、客户和收入结构,走集约化发展之路;突出安全保卫、内控管理为发展保驾护航的重要作用,最终实现又好又快发展,不断提升竞争力。
一、努力经营客户,搞活产品营销,提升公司业务竞争实力
客户工作“做到位”、客户潜力“挖到底”,客户争揽“不放松”,以客户为突破口,实现公司业务突破。首先,继续做好对现有客户的挖潜、攻关工作,跟踪企业资金流向,确保业务份额不流失。尤其是要抓住、抓牢优质客户,关注存量和结算额排名靠前的结算客户,有的放矢地制定工作措施,确保稳定性的同时深挖潜力。另外,积极跟进营销新的优质客户。制定、实施公司部客户经理走访管理办法,量化客户经理的走访频率、内容,保证走访实效。从产品层面入手,用好、用活现有的贸易融资额度和产品,带动国际结算业务发展,拉动存款增长;改善服务的侧重点,为企业量身设计存款、结算、授信、公务卡以及基金等跨条线、多功能的产品和投资组合,以谋求实现银行与企业的“双赢”;有选择的推广协议付款、融信达等新业务品种,用新产品赢取市场,吸引客户。
二、实施“四字措施”,突出工作实效,实现个金业务稳步提升
个金业务的发展以实施“争、抢、挖、保”四字措施为突破口,即积极“争”揽新户,深“挖”老户大户,与同业争“抢”优质客户和市场,“保”住现有优质客户和市场。全面抓好中银信用卡的发卡和激活工作,突出基金、保险、奥特商品及贵金属的销售,做好“中银汇兑”品牌建设,加强渠道建设,实现个金业务稳步提升。
深入抓好中银信用卡进件竞赛活动,进一步调动全行员工积极性,做好卡片激活工作。继续实施POS商户的奖励政策,狠抓银行卡收益。在股市形势不好的情况下,重点推介业绩较好、抗风险能力较强的基金;突出基金定额定投业务能够有效的应对股市震荡的功能,积极开展柜台营销。
努力提升个人中间业务收入。重点推介“中银汇兑”品牌,成立由个金部牵头、各网点主任或其他营销人员参加的品牌推广和营销小组,做好源头营销和柜台营销。着眼于汇出境外汇款、境外汇入汇款和结售汇市场,对出国留学中介、旅游公司、出国劳务中介、公安因私出国审批部门、财政因公出国费用审批部门进行全面营销,从个人外汇业务的源头上抓住客户。以国内汇款业务费率优惠为切入点,进行大力宣传,对商场、超市的个体工商户进行拉网式营销。
消费信贷业务方面,实施重点攻关,深化与房地产企业的合作,切实抓好原有楼盘项目的业务拓展;另外,进一步密切与房产中介的合作关系,拓展二手房贷款市场。大力发展家用车贷款,把汽车贷款打造成消费信贷的新增长点。
三、紧抓内控安全不放松,确保全年“零案件”、“零事故”
内控工作突出“打基础、建机制、强制度、严检查、搞教育、提意识”十八字工作措施。不断完善“三道防线”,突出第一道防线建设,强化业务操作实时、及时的合规监控,形成条线和职能部门相结合的内控保障体系,筑牢管理基础,进一步健全风险控制及案件防范长效机制。进一步理顺、细化内控制度,利用强化检查、监督整改,与绩效挂钩等方式狠抓制度落实。完善和改进检查方法,继续加强对重点业务的监督检查;在检查过程中,突出重点,注重全面,横到边,纵到底,不留死角和隐患;注重整改效果和责任人处理,做到“从严检查、严肃问责”,决不姑息迁就。通过加强业务培训、风险点应知应会培训、开展风险教育等手段,全面提升员工合规意识和风险防范能力。严格执行轮岗、强制休假制度。主动配合省行落实好代职制度和营业主管制度。认真执行反洗钱和大额可疑交易报告制度。 高度重视安全保卫工作。努力做到制度管理和意识教育相结合,突出工作重点,提升实战能力。一是坚持以人为本的思想,注重教育人、引导人、关心人,使全行上下树立牢固的安全意识,构筑起坚实的人防基础。二是不折不扣地贯彻落实省行安全保卫工作规章制度,进一步完善支行安全保卫工作考核管理办法、安全保卫工作分析会议制度、员工八小时以外管理办法、车辆安全管理办法、监控管理办法、行政值班管理办法等等,优化安全保卫管理体系。三是重点搞好网点安全,做好社会化押运的监督管理工作,充分利用好遍布各网点、遍布整个办公大楼的监控警报系统;四是健全突发事件和危机处置机制,强化各类应急预案的实战演练。(山东中行办公室 吕超) |