为持续提升青岛辖区银行业人力资源管理专业化水平，健全优化绩效管理体系，10月26日下午，青岛市银行业协会组织开展“人才驱动·绩效赋能”人力资源与绩效管理专题培训，各会员单位40余名业务骨干参加学习。这是继9月15日举办劳动争议和劳动仲裁专题培训后，再次聚焦人事管理领域举办的专题培训，体现了银行业协会在人力资源管理与劳动用工合规方面的持续深耕与系统布局。
本次培训聚焦人力资源体系建设与绩效管理实务核心内容。授课讲师围绕战略目标分解、绩效指标科学设计、考核流程优化、考核结果运用、激励机制搭建等重点模块展开系统讲解，并结合银行业典型实务案例，深度剖析绩效管理工作中的共性难点与常见误区，针对性分享优化思路与改进举措。
培训设置互动答疑交流环节，参训学员结合本单位绩效管理推进过程中遇到的实际问题踊跃提问，讲师现场逐一细致解答，帮助大家厘清工作思路、破解实操难题。参训学员纷纷表示，本次培训内容贴合银行业经营管理实际，指导性、实用性强，对后续完善本单位绩效管理制度、用好考核激励抓手、发挥人才效能具有重要借鉴意义。
下一步，青岛市银行业协会将立足行业发展需求，持续聚焦会员单位业务痛点与能力提升需求，精准策划组织各类专题培训，搭建常态化学习交流平台，不断夯实辖区银行业人才队伍建设基础，以优质人力资源管理助力青岛市银行业高质量发展。
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